Recruiting-Kampagnen
Team Visual aus Luzern produziert Recruiting-Videos und Employer-Branding-Kampagnen für Unternehmen in der ganzen Schweiz. Authentische Mitarbeitergeschichten erhöhen die Zahl qualifizierter Bewerbungen messbar, weil Kandidaten die Kultur vorab erleben – gedreht vor Ort bei Ihnen, geliefert in 2 bis 4 Wochen.
Der Ablauf Ihrer Recruiting-Kampagne
Vier Phasen – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung. Jeder Schritt sorgfältig choreografiert, damit Ihr Recruiting-Film maximal wirkt.
Warum Recruiting-Videos funktionieren
Stellenanzeigen allein reichen nicht mehr, um Fachkräfte zu gewinnen. Kandidaten entscheiden sich für Arbeitgeber, deren Kultur sie sehen und verstehen — und dafür braucht es Bewegtbild. Ein Recruiting-Video aus Luzern zeigt die echte Arbeitswelt, die echten Menschen und die echten Werte Ihres Unternehmens. Authentische Mitarbeitergeschichten erhöhen die Zahl qualifizierter Bewerbungen messbar, weil Kandidaten vorab erleben, ob sie ins Team passen.
Der Vorteil von Video im Recruiting liegt in der Geschwindigkeit der Information. In 60 Sekunden transportieren Sie mehr über Ihre Unternehmenskultur als in jeder Stellenanzeige. Wer die richtigen Talente ansprechen will, braucht keine Hochglanz-Werbung, sondern glaubwürdige Einblicke — gedreht vor Ort bei Ihnen, geschnitten in 2 bis 4 Wochen.
Recruiting-Videos aus Luzern für die ganze Schweiz
Team Visual produziert Recruiting-Videos und Employer-Branding-Kampagnen von Luzern aus für Unternehmen in der gesamten Schweiz. Wir drehen vor Ort in Ihrem Betrieb, damit der Film Ihre echte Arbeitswelt zeigt — authentisch und nahbar. Seit 2021 entstanden über 320 Projekte, davon viele für Schweizer Unternehmen, die dringend Fachkräfte suchen.
Wir kennen die Anforderungen unterschiedlicher Branchen: vom Handwerk über IT und Pflege bis zu Verwaltung und Industrie. Jede Branche braucht eine eigene Tonalität. Ein Recruiting-Video für die Pflege wirkt anders als einer für ein Tech-Startup — aber beide müssen ehrlich sein. Wer die Arbeitgebermarke grundlegend aufbauen will, verbindet die Recruiting-Kampagne sinnvoll mit einem
Imagefilm, der die Werte des Unternehmens trägt.
Vom Recruiting-Video zur Content-Serie
Eine einzelne Recruiting-Kampagne ist ein Anfang — kontinuierliche Sichtbarkeit ist der Hebel. Aus einem Drehtag leiten wir mehrere Formate ab: Employer-Branding-Film, Mitarbeiter-Porträts, Kultur- oder Teamfilm, Stellenanzeige-Video und Social-Media-Serien. So wird ein Drehtag zur Content-Quelle für Wochen. Wer diese Formate regelmässig ausspielen will, profitiert von unserer
Short Form Content-Produktion, die aus dem Material einer Kampagne einen ganzen Clip-Stream generiert.
Für Unternehmen, die langfristig planen, lohnt sich ein
Content-Abo: feste monatliche Kosten, ein Ansprechpartner, ein Redaktionsplan — Recruiting-Content, der nicht nach dem ersten Clip versiegt.
Kosten, Formate und nächste Schritte
Ein Recruiting-Video beginnt bei rund CHF 3'000. Der Preis hängt von Anzahl Formate, Drehtag und Länge ab. Wir planen typischerweise einen Drehtag und schneiden alle Schnitte daraus — das ist effizienter und authentischer als mehrere Einzeldrehs. Die Lieferung erfolgt in 2 bis 4 Wochen. Alle Leistungen im Überblick finden Sie auf unserer
Leistungs-Seite. Wenn Sie Ihre Vakanzen mit Bewegtbild besetzen möchten, fragen Sie jetzt direkt an.
Ihr Mehrwert auf einen Blick
Bessere Sichtbarkeit Ihrer offenen Positionen durch emotionalen Videocontent
Authentische Darstellung der Unternehmenskultur – ehrlich, nahbar, überzeugend
Mehr qualifizierte Bewerbungen von Kandidaten, die wirklich passen
Stärkere Arbeitgebermarke (Employer Branding) für langfristige Wirkung